崗位職責：

1、負責事業(yè)部招聘團隊搭建及管理，對事業(yè)部招聘工作進行支持及推動；

2、負責公司高級管理人員引進，包括但不限于大區(qū)總、分公司總經(jīng)理、總部高管及各部門負責人等；

3、負責所轄大區(qū)招聘管理及推動，對事業(yè)部年度人力指標負責；

4、負責總部各部門崗位的招聘及統(tǒng)籌工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上知名第三方財富管理公司、銀行、信托、基金、保險公司招聘管理崗位經(jīng)驗或知名獵頭公司金融團隊管理崗經(jīng)驗；

3、過往管理招聘團隊人數(shù)不少于8人，團隊管理年限不少于5年；

4、熟悉財富管理行業(yè)，有豐富的全國性人脈資源儲備；

5、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，熟練運用各種招聘工具，判斷力強，洞察力敏銳。